4月18日下午，一場別開生面的博士畢業教師座談會在廣州城建職業學院召開。從國內外高校學成歸來的14名博士教師代表參加座談。
會上，該校校長蔣新華與老師們親切交談，表達學校對讀博士教師成長的關心。他表示，新畢業及即將畢業的博士教職工是學校種下的“人才種子”，學校將繼續加大對教職工在職攻讀博士學位的政策支持，創造平臺，給予支持，為高層次人才的學習、工作、生活營造更好的環境和氛圍。
中青年教師的培養是該校師資建設的一項重要內容。此前，學校出臺了教職工在職攻讀學位管理辦法，其中規定，教職工在職獲得博士學位，可獲獎勵15萬元。博士學習期間有重大貢獻或攻讀專業屬于學校迫切需要的，經本人申請，學校批準后可以增加5萬-10萬元獎勵……
此外，經學校批準的在職攻讀博士學位的教師，在讀期間享受工作日學習假、優先安排教學任務、年資連續計算等優惠政策，且所有工資、福利待遇、專業技術職稱晉升及職級晉升等按在職人員對待。教職工取得博士學位后，可享受副教授待遇，在同等條件下可以優先聘為該校鳳凰學者相應人才崗位，并享受相應待遇。該校還專門設立教職工在職進修專項資金，并納入年度財務預算。
據悉，自上述政策出臺以來，學校已支持65名教職工攻讀博士學位。
“十分感謝并贊同學校近年來對攻讀在職博士的鼓勵政策。”剛剛從哈爾濱工程大學博士畢業的該校經濟與管理學院院長沈華艷分享了讀博經歷。座談會上，參會的在讀博士教師暢所欲言，各抒己見，對學校的關懷、支持和鼓勵表示感謝，還結合自己的學習經歷，對學校師資隊伍建設、人才培養、專業建設、管理服務等方面工作積極建言獻策。
